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1.筆試 筆試由山西省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位筆試采取人機對話形式一次完成，非醫(yī)療類崗位筆試采取筆答方式進行。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。

(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術類：筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占綜合成績的60%。《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應專業(yè)基礎知識、相關專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。

(2)非醫(yī)療類：筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，各占綜合成績的30%�！豆�共基礎知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。

(3)同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由衛(wèi)生部或衛(wèi)生考試中心隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。

(4)具有副高以上專業(yè)技術資格和博士研究生(非在職)應聘人員免筆試，其他報考人員均應參加筆試。

2.面試 面試在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導、監(jiān)督下，由醫(yī)院組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學歷要求的崗位按1：3比例、護理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。

醫(yī)療衛(wèi)生技術類和非醫(yī)療類面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實踐技能操作兩部分，各占綜合成績的20%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。

面試考官根據(jù)省人社廳和省衛(wèi)生廳相關規(guī)定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我院專家2人，其余3人由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)?rdquo;同專業(yè)專家中隨機選取。

同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。

各考場配備錄像設備并保證設備運轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績須當天對外公布。

3.成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。

(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位綜合成績=筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×20%+實踐技能操作成績×20%;

(2)護理類崗位綜合成績=筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%;

(3)非醫(yī)療類崗位綜合成績=公共基礎知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%;

(4)面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按加試成績排序;

(5)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。

(六)體檢與考察

體檢與考察工作由醫(yī)院組織實施。

體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢應在面試結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

若體檢、考察不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位不再遞補。