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　　3、報(bào)名后，由高新區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為直接進(jìn)入面試人員，并在合肥市人事考試網(wǎng)、高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公布。

　　4、報(bào)名人數(shù)與選聘崗位比例不足1：3的，將選聘的崗位由選聘方式調(diào)整為招聘方式，崗位數(shù)不變(以及時(shí)發(fā)布的信息為準(zhǔn))。

　　(三)考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科：

　　(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間為6月1日(周六)全天

　　上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》 ;

　　10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》 。

　　下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定;若《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則按《教學(xué)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低確定;全部相同，則均確定為參加面試人員。

　　2、資格復(fù)審：參加筆試并被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生本人提供有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書(報(bào)考語(yǔ)文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書)原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)。資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　　3、面試：

　　(1)考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

　　(2)面試考核包括無(wú)生上課和答辯兩項(xiàng)。兩項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中上課占80分，時(shí)間15分鐘;答辯占20分，時(shí)間5分鐘。

　　(3)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(4)為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不作為初選人員。

　　面試時(shí)，對(duì)招聘人數(shù)較多的崗位，由考生當(dāng)場(chǎng)抽簽，隨機(jī)確定分組進(jìn)行。

　　(五)確定初選人員

　　1、參加招聘的考生，筆試與面試成績(jī)按照4：6合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以考生的面試成績(jī)中無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定初選人員。

　　2、參加選聘的考生，依據(jù)面試最終成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員。

　　3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢、考察工作由高新區(qū)人事勞動(dòng)局、紀(jì)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。