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　　退役軍人報考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

　　政府購買服務(wù)基層崗位人員報考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

　　報名人員每人限報一個崗位，所有證明材料需明確本人姓名、身份證號，因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　②資格審查

　　報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

　�、劾U費(fèi)

　　通過資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)(100元)，未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

　�、軠�(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報名人員，于報名時間結(jié)束后下一個星期到五寨縣人力資源和社會保障局306綜合辦公室領(lǐng)取。(咨詢電話見后)

　　考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　�、菘紕�(wù)費(fèi)用減免

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員、農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。享受減免考試費(fèi)政策的報名者，需現(xiàn)場辦理減免考試費(fèi)用確認(rèn)手續(xù)。

　　辦理時需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

　　3.開考比例

　　招聘崗位要求報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)的3倍以上。若計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3的，要相應(yīng)核減招聘名額，使招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3，如招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:3的，取消該招聘崗位。

　　報名結(jié)束后未達(dá)到規(guī)定比例被核減或取消的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”、“應(yīng)屆生崗位”，可將崗位招聘名額和報名人員轉(zhuǎn)入原招聘單位資格條件相同的一般性崗位，如仍不達(dá)開考比例，核減或取消招聘名額。

　　所有因報名人數(shù)低于開考比例被核減或取消招聘名額的崗位，在五寨縣人民政府網(wǎng)站(www.xzwz.gov.cn)發(fā)布招聘名額及崗位變更公告。

　　報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。(咨詢電話見后)

　　未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)將如數(shù)退還。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

　　筆試時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(50分)、職業(yè)能力測驗(yàn)(50分)。

　　參加考試時，考生需同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

　　按照筆試成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，若取得面試資格的人選確認(rèn)放棄面試資格，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試人選(僅遞補(bǔ)1次)，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(四)面試

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試用時10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

　　面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。