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　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　五、資格審查

　　(一)資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人基本信息進(jìn)行初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關(guān)證明材料等。對(duì)不符合報(bào)名資格(含身份信息有誤、未上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的必要證明材料等)的應(yīng)聘人員予以退回報(bào)名申請(qǐng)，終止其應(yīng)聘程序。可參加筆試的應(yīng)聘人員，不可視為已通過(guò)資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。

　　入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站，不按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。

　　3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按1:3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，學(xué)校可取消面試。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人員名單及面試通知在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知。

　　4.學(xué)校成立面試評(píng)審小組，對(duì)參加面試人員進(jìn)行評(píng)分。面試滿分為100分，60分(含)以上為合格，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)滿分為100分，60分(含)以上為合格。綜合成績(jī)低于60分者不予確定為體檢人員和考察人選。

　　所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

　　綜合成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　七、體檢

　　學(xué)校按各崗位總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格者進(jìn)行考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由學(xué)校根據(jù)工作需要安排到廣州校區(qū)或佛山校區(qū)工作并按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)服從學(xué)校的工作安排,按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):