為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的高層次人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中,有效改善我校人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)工作需要,學(xué)校面向社會公開招聘博士研究生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
忻州師范學(xué)院2024年公開招聘博士研究生45名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《忻州師范學(xué)院2024年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的,獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(境)內(nèi)外博士畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。
。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小
。ㄋ模┚邆湔B男新氊(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
(六)年齡一般不超過35周歲(1988年5月21日以后出生),特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲(1983年5月21日以后出生)。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時間:2024年5月—12月
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至學(xué)校各教學(xué)機(jī)構(gòu)(科研機(jī)構(gòu))電子郵箱及學(xué)校人事部電子郵箱(xzsyrsc@163.com)。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為:“2024高層次人才應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。
3.報(bào)名提交材料:
。1)《忻州師范學(xué)院2024年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)掃描件(本人手寫簽名),報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
(2)本人身份證掃描件。
。3)本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)等)、個人自薦材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等掃描件。
(4)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和博士階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件。
。ǘ┵Y格審查
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審,主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員,由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時間、地點(diǎn)等信息。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題,隨即取消其資格。
。ㄈ┟嬖嚳己
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組,對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠信、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行考核?己顺煽儽A魞晌恍(shù)(四舍五入),最低合格線為60分。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。
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