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　　上海市疾病預防控制中心(以下簡稱“中心”)是實施政府公共衛(wèi)生職能的核心專業(yè)機構，是城市公共衛(wèi)生安全體系的主要組成部分。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開發(fā)布2024年第二批初級崗位招聘公告。

　　一、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具備崗位所需的學歷、專業(yè)、資格、技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件。

　　二、招聘職數(shù)

　　(一)公共衛(wèi)生醫(yī)師初級崗位，擬招聘數(shù)9。

　　(二)公共衛(wèi)生檢驗與檢測初級崗位，擬招聘數(shù)6。

　　(三)公共衛(wèi)生業(yè)務管理初級崗位，擬招聘數(shù)2。

　　(四)網絡和數(shù)據(jù)中心運營初級崗位，擬招聘數(shù)1人。

　　三、招聘崗位

　　(一)公共衛(wèi)生醫(yī)師初級崗位

　　1.崗位職責

　　突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置;開展公共衛(wèi)生專業(yè)培訓;承擔公共衛(wèi)生標準制修訂申報和實施管理，參與疾控標準化平臺建設;指導實施疾病預防控制措施，參與急性傳染病監(jiān)測與防控工作;人群免疫狀況監(jiān)測;協(xié)助出生死亡登記工作，開展數(shù)據(jù)質控、管理與分析;其他公共衛(wèi)生醫(yī)師所需承擔的職責。

　　2.招聘對象

　　具有預防醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計、公共衛(wèi)生及其他能承擔相應崗位職責的相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(二)公共衛(wèi)生檢驗與檢測初級崗位

　　1.崗位職責

　　開展病媒生物病原、抗藥性、種類分子鑒定等分子生物學檢測;承擔大氣、飲用水、公共場所及職業(yè)病等危害因素監(jiān)測;承擔實驗動物解剖及解剖后組織相關的細胞、分子、病理和免疫等實驗工作;承擔日常或專項病原微生物的生物信息分析平臺的管理與維護;獨立完成日化產品、消毒產品等相關項目的日常檢測;開展各類組學研究和生信分析等。

　　2.招聘對象和條件

　　具有農業(yè)昆蟲與害蟲防治、病原微生物學、衛(wèi)生檢驗、放射化學、核物理、獸醫(yī)、生物信息學、分析化學、化學信息學、計算機科學與技術及其他能承擔相應崗位職責的相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(三)公共衛(wèi)生業(yè)務管理初級崗位

　　1.崗位職責

　　負責收集、整理和歸檔公共衛(wèi)生相關的數(shù)據(jù)和資料;運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具對收集到的公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)進行深入分析，識別健康趨勢、風險因素和潛在的公共衛(wèi)生問題;根據(jù)分析結果編制詳細的數(shù)據(jù)報告，為政策制定者和衛(wèi)生官員提供科學依據(jù)和建議;定期監(jiān)測公共衛(wèi)生指標，評估衛(wèi)生項目和政策的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。

　　2.招聘對象和條件

　　具有生物醫(yī)學、公共衛(wèi)生、統(tǒng)計學專業(yè)及其他能承擔相應崗位職責的相關專業(yè)碩士及以上學歷畢業(yè)生。

　　(四)網絡和數(shù)據(jù)中心運營初級崗位

　　1.崗位職責

　　承擔中心網絡和數(shù)據(jù)中心運營管理、云網平臺建設技術支持和網絡安全工作，承擔各類網絡接入終端支持及重要信息系統(tǒng)安全運行相關應急處置，負責或參與相關項目需求確認、實施交付和驗收。

　　2.招聘對象和條件

　　具有計算機、信息工程及其他能承擔相應崗位職責的相關專業(yè)碩士及以上學歷畢業(yè)生。

　　注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2024年8月1日。

　　四、招聘辦法

　　(一)報名

　　本次報名采取網上投遞簡歷的方式，請應聘者登錄中心網站的招聘系統(tǒng)(http://116.236.221.9:8080/)進行網上注冊，根據(jù)相關要求如實填寫并上傳應聘表及相關資料，其他方式投遞簡歷均視為無效，并且恕不接待來電來訪。報名時間：自本招聘公告發(fā)布至5月5日截止。

　　(二)資格審查

　　中心根據(jù)收到的應聘簡歷進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到回復的面試通知，并將以郵件的形式發(fā)出。未通過資格審查的對象將不另行通知，相關應聘材料不予退回。

　　(三)筆試與面試

　　收到面試通知的應聘人員參加中心組織的綜合測評及面試。綜合測評和面試的內容主要為與崗位有關的基本理論、專業(yè)知識、技能以及綜合素質等。根據(jù)筆試情況和面試表現(xiàn)綜合評分，按照筆試、面試成績4∶6比例計算選拔合適人選。