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2025上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）招聘公告

2025-06-03 11:08:31 地區(qū)：上海瀏覽：0

上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學技術委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運營機構，具體負責上�？萍紕�(chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進行機構合并,成立上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。

(二)熱愛科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi))。計算截止時間為2025年6月30日。

二、招聘崗位、職責、人數(shù)及具體要求

(一)資源數(shù)據(jù)研究(專技十一級)1名

崗位職責

1、負責本市科技創(chuàng)新券政策落實的相關工作;

2、負責對各類科技資源進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并研究其發(fā)展趨勢，提出政策建議;

3、負責協(xié)助上級主管部門制定相關管理辦法;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、碩士研究生及以上學歷。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗;

2、有相關政策實施工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和文字寫作能力，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗;

3、熟悉本市及國家科技創(chuàng)新政策，了解本市科技創(chuàng)新券工作;

4、有強烈的責任心、團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強。

(二)數(shù)據(jù)情報研究(專技十一級)1名

崗位職責

1、負責完成各類資源數(shù)據(jù)的管理工作，對科技文獻、專利、科技人才等高質(zhì)量資源數(shù)據(jù)開展管理工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、標準化、存儲及更新的工作;

2、負責大數(shù)據(jù)平臺建設及運營，構建高效的數(shù)據(jù)處理流程，開發(fā)數(shù)據(jù)清洗、標準化及分析算法模型，提升數(shù)據(jù)價值挖掘能力;

3、基于機器學習、自然語言處理等技術，開發(fā)數(shù)據(jù)分類、關聯(lián)分析與智能推薦模型，支撐科技資源深度分析與應用;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、碩士研究生及以上學歷，商業(yè)分析、信息管理、情報學等相關專業(yè)背景。年齡在35周歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗;

2、精通Python、Spark、Elasticsearch等工具，熟悉開源科技數(shù)據(jù)庫(如PubMed、IEEE Xplore)或?qū)＠麛?shù)據(jù)庫(如Derwent、Incopat)，熟悉機器學習(如分類、聚類、NLP)、大模型部署及優(yōu)化，有實際項目落地案例者優(yōu)先;

3、熟悉科技資源大數(shù)據(jù)平臺建設或數(shù)據(jù)治理;

4、有強烈的責任心、團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強。

三、招聘程序

(一)報名方式和時間

本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2025hr@sgst.cn，附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱。例如：資源數(shù)據(jù)研究-姓名。報名時間為本公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

(二)資格審查

中心將根據(jù)崗位要求對收到的報名材料進行資格審查，并向通過資格審查的人員發(fā)送筆試通知，未能經(jīng)過資格審查的不另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選，未進入面試者不另行通知。

(四)招聘形式

經(jīng)上級部門同意，由中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。考官由相關職能部門及外聘專家等相關人員組成。

(五)體檢

根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進入體檢程序。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。

(六)考察

由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務能力。

(七)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”(http://rsj.sh.gov.cn)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關部門核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。