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  1. 2024年揚州高郵市農業(yè)農村局招聘編外工作人員公告
    2024-04-10 12:50:26   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      因工作需要,高郵市農業(yè)農村局惠農農村產權交易中心現公開招聘編外工作人員2名,特制定公告如下:

      一、報考條件

      (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),政治素質好,責任心強。

      (二)具備高郵生源或高郵戶籍,以及符合政策性安置人員。

      (三)具有國家承認的本科及以上學歷,能夠熟練操作計算機。

      (四)品行端正,身體健康,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月10日至2006年4月16日期間出生)。

      (五)無違法犯罪記錄、無失信行為。

      (六)招聘公告規(guī)定的其他條件。

      全日制普通高校在校學生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。

      二、招聘崗位

      共計招聘2名,詳見下表。

    序號

    招聘

    崗位名稱

    崗位代碼

    招聘

    人數

    崗位條件

    學歷

    專業(yè)

    1

    高郵市惠農農村產權

    交易中心工作人員

    01

    2

    本科及以上

    農業(yè)類

      專業(yè)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

      三、招考程序和方法

      招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

      (一)報名與資格審查

      1、報名時間、地點、方式

      報名時間:2024年4月10日-2024年4月16日(工作日報名);

      上午8:45-11:30,下午14:30-17:30;

      報名地點:高郵市農業(yè)農村局(高郵市文游中路173號)1號樓三樓人事科;

      報名方式:現場報名(聯系人:郭炳燕、周書芹;聯系電話:0514-84683820),收繳報名費50元。

      2、報名注意事項

      報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《2024年高郵市農業(yè)農村局公開招聘編外工作人員報名表》(見附件);③身份證、畢業(yè)證書原件及復印件;④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(最遲于領取面試通知書時提供)。

      應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

      3、資格審查

      報考資格審查工作由高郵市農業(yè)農村局負責。

      報名期間,高郵市農業(yè)農村局應安排專人現場回答報考人員咨詢,根據本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據報考人員提供的信息進行資格審查,并當場提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,注明缺失或需補充的內容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

      (二)筆試

      組織統(tǒng)一筆試,開考比例為3:1,報名結束后,達不到開考比例的崗位由市農業(yè)農村局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例,此后仍無法開考的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消崗位。

      筆試內容:綜合知識,以百分制計分?荚嚥恢付ㄝo導用書。

      筆試時間、地點:具體考試時間和地點詳見準考證。

      考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的一致,否則,不得進入考場參加考試。

      (三)面試

      1、面試人選確定

      筆試結束后,以考生筆試成績,從高分到低分按筆試前確定的各招聘崗位計劃數1:3的比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加面試的人選(含同分并列者),如考生筆試總成績相同,一并進入面試。

      2、面試

      面試采取結構化面試的方式進行,主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采用百分制計分,設60分為合格線,面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

      面試時間、地點另行通知。

      (四)體檢

      參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。根據考生總成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同,以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同,則另行參加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。