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　　為加強(qiáng)石港鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘食品快檢員1名，負(fù)責(zé)日常食品快檢工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1.本人具有石港鎮(zhèn)戶(hù)籍，或長(zhǎng)期居住在石港鎮(zhèn)。

　　2.年齡及學(xué)歷要求：35周歲以下(1988年5月1日之后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　3.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)。自愿從事市場(chǎng)監(jiān)管局食品快速檢測(cè)員工作，服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件操作，有一定文字功底和寫(xiě)作能力。

　　4.身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　(1)曾受過(guò)治安刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

　　(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

　　(4)有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　二、招聘程序

　　招錄工作按照自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年4月8日至4月12日，上午8:30--11:30，下午1:30--5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　石港鎮(zhèn)人民政府黨群工作局510辦公室，聯(lián)系電話：80606679。

　　3.報(bào)名材料

　�、佟锻ㄖ輩^(qū)石港鎮(zhèn)市監(jiān)局食品快速檢測(cè)員報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件);

　　②戶(hù)口本或居住地證明原件及復(fù)印件1份;

　�、郾救松矸葑C原件及正反面復(fù)印件1份;

　�、軐W(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　�、輰W(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果(《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)原件及復(fù)印件1份;

　�、薇救私�期二寸免冠彩照3張;

　　應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

　　4.資格審查

　　石港鎮(zhèn)黨群工作局將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間(另行通知)至石港鎮(zhèn)黨群工作局510辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄考試資格。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

　　應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)對(duì)外公告。

　　2.面試

　　按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

　　3.總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　四、體檢和考察

　　1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢或考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導(dǎo)致崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用