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　　如出現(xiàn)實際參加考試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而未形成競爭的，考生綜合成績必須達到70分及以上，方可進入體檢、考察。

　　（四）體檢、考察

　　體檢、考察工作由晉中市教育局組織實施，有關事宜在晉中市教育局官網(wǎng)（https://jyj.sxjz.gov.cn/）或報名高校網(wǎng)站發(fā)布，并電話通知考生。

　　1.體檢

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理。幼兒教師除需符合以上體檢標準，還應根據(jù)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，進行托幼機構工作人員專項健康檢查，取得《托幼機構工作人員健康合格證》。不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察內容要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要對所提供報考信息的真實性、個人征信等進行調查核實。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補（最多遞補2次）。

　　（五）公示

　　體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉中市教育局官網(wǎng)（https://jyj.sxjz.gov.cn/）公示7個工作日，接收社會監(jiān)督。

　　公示擬聘人員信息包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、就讀高校、所學專業(yè)、學歷（學位）層次、預計畢業(yè)時間，考試綜合成績、排名等信息。

　�。�六）聘用

　　公示期滿無異議的，晉中市教育局根據(jù)綜合成績排名從高分到低分的順序，組織擬聘人員選崗（如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定選崗順序：學歷的高低、筆試成績的高低、面試成績的高低），將擬聘人選報市人社部門批復備案，按照規(guī)定與擬聘人選先行簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員須簽訂《服務教育協(xié)議書》，最低服務年限為5年（含試用期），5年之內不得辦理調動及辭職手續(xù)；試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，直接解除聘用。如在試用期內發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神疾病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證和學位證的，將不予聘用。

　　六、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　�。ㄈ�）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　（四）招聘工作由晉中市教育局紀檢監(jiān)察部門、晉中市人社局進行全程監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。