2. 資格初審不合格人員,玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因;
3. 資格初審合格人員,由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點以短信或電話通知為準(zhǔn)。
資格初審咨詢電話:025-58785633
咨詢服務(wù)時間:自報名開始至筆試考試日前,每日上午09:00-11:00,下午14:00-17:00(節(jié)假日除外)。
六、考試與錄用
(一)筆試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實施,具體時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?荚嚠(dāng)日考生請攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。
(二)資格復(fù)審、面試
1. 資格復(fù)審。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處在面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復(fù)印件,審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時間、地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2. 面試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實施。具體時間、地點以面試通知為準(zhǔn)。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材,主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种,面試沒有形成競爭的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為該項面試分?jǐn)?shù)的60%。
考生綜合成績(筆試成績與面試成績分別占比40%和60%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作。
(三)體檢
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處按擬錄用人數(shù)1:1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員?偝煽兿嗤,依次按照面試成績從高到低排序。
體檢由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機構(gòu)為街道指定機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者,在報考人員中按總成績由高分到低分進行遞補。
(四)考察(政審)
體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進行考察(政審)。
考察(政審)合格后,擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。
(五)錄用
公示期滿無異議的,由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用的工作人員,要服從統(tǒng)一安排,在接到通知之日起7日內(nèi)報到,逾期未報到者,取消其聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者,由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后,在該崗位的綜合成績合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用備案后不再遞補。
特別提醒:招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通,招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格,后果由報名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右(含個人繳納的“五險一金”),用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi),聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)用工咨詢:025-58785633(玄武門街道)
(二)報名咨詢:025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)
(三)監(jiān)督電話:
玄武區(qū)人力資源和社會保障局:025-83682175
附件1:《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處
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