根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,江蘇省揚(yáng)州中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才(事業(yè)編制),公告如下。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)符合《2024年3月江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡40周歲及以下(1983年3月20日及以后出生)。
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在江蘇省揚(yáng)州中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.yzzx.org/)下載報(bào)名信息表,按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后,將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱:yzzxrsc@163.com。
資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息表3個(gè)工作日后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的即為報(bào)名成功。
本次招聘崗位不限開考比例,在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序,具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘,未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間可至2024年12月31日,期間崗位招滿即止。招聘動(dòng)態(tài)及時(shí)公布。
面試前對通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消面試資格。如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的,可及時(shí)向江蘇省揚(yáng)州中學(xué)、揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯。
(二)面試
面試重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試采用百分制計(jì)分,設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以江蘇省揚(yáng)州中學(xué)通知為準(zhǔn)。
(三)體檢
根據(jù)入圍考生面試成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者,招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在揚(yáng)州市教育局、江蘇省揚(yáng)州中學(xué)等網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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