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　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要審查考生的各類證件的原件是否符合此次校園招聘條件。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生應(yīng)提供的材料包括：有效居民身份證原件及復(fù)印件一份、《太原市市屬學(xué)校2024年校園招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)版2份(粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫簽名)及電子版(使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名+身份證號(hào)碼+畢業(yè)學(xué)�！�);境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)生證或?qū)W校開具的在讀證明(證明內(nèi)容除考生基本信息外還應(yīng)包含：入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位等情況)和教師資格證(未取得教師資格證的出具《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。符合招聘條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。

　　(二)筆試

　　報(bào)考人數(shù)與各招聘崗位的招聘數(shù)之比超過5：1時(shí)(含5：1)增加筆試，筆試人員名單、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的師范院校校園網(wǎng)或其他方式公布。

　　1.筆試科目為教師應(yīng)掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

　　2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，筆試總分為100分，成績(jī)60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　3.參加筆試時(shí)，考生必須攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證和蓋章的報(bào)名登記表。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　(三)面試

　　報(bào)考人數(shù)與各招聘崗位的招聘數(shù)之比不超過5：1的(不含5：1)直接參加面試。

　　報(bào)考人數(shù)與各招聘崗位的招聘數(shù)之比超過5：1的(含5：1)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的師范院校校園網(wǎng)或其他方式公布。

　　教師類崗位面試通過面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì);面試采用百分制，成績(jī)60分及以上為合格，不合格者直接淘汰;面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(參加筆試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;未參加筆試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī);四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按校園招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察人員。考試總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高到低排序，若面試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試,按照面試加試成績(jī)從高到低排序。

　　非教師類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績(jī)60分及以上為合格，不合格者直接淘汰;面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(參加筆試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;未參加筆試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī);四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按校園招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高到低排序，若面試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試,按照面試加試成績(jī)從高到低排序。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察。

　　進(jìn)入體檢考察人員名單在太原人事考試網(wǎng)公布。

　　(四)體檢與考察

　　進(jìn)入體檢的人員參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢由太原市教育局統(tǒng)一組織，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢不合格人員取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。