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　　(五)面試及技能考核人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布，并由醫(yī)院查看考生有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試及考核資格。

　　(六)面試及技能考核工作安排另行公告。

　　(七)面試成績、技能考核成績的合格線均為該項(xiàng)考試總成績的60%。

　　(八)采用百分制計(jì)算考生總成績，規(guī)則詳見《崗位簡介表》。

　　五、體檢、考察、公示和聘用

　　(一)體檢

　　體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)考試總成績從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定;仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢合格人員作為考察對象。

　　(二)考察

　　考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(三)公示和聘用

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)醫(yī)院查實(shí)后影響聘用的，由醫(yī)院取消聘用資格。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，醫(yī)院按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　對公示期滿無異議人員，醫(yī)院按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于3年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不轉(zhuǎn)接人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，計(jì)入個人誠信檔案。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、福利待遇

　　(一)合同聘用人員：與醫(yī)院簽訂勞動合同，工資參照宿遷市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員標(biāo)準(zhǔn)核定，績效與醫(yī)院同崗位編制內(nèi)人員保持一致;繳納“五險(xiǎn)一金”，提供相關(guān)福利待遇。

　　(二)派遣制人員：簽訂派遣制合同，工資待遇包括基本工資、績效工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)享受醫(yī)院伙食補(bǔ)助和工會福利。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　政策咨詢電話：0527—80528070(醫(yī)院人事處);

　　監(jiān)督電話：0527—80528250(醫(yī)院紀(jì)委)。

　　九、本公告由江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院(宿遷市第一人民醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　崗位簡介表

　　江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院(宿遷市第一人民醫(yī)院)

　　2024年3月13日