亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　3.筆試地點。見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試合格線�？忌�筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　5.筆試成績查詢�？忌�可通過身份證號和準(zhǔn)考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

　　(二)報名資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人選。A01-A09崗位報名成功考生直接參加資格復(fù)審。其他崗位根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審。時間、地點另行公告。

　　資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　(1)2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供醫(yī)院審核。

　　3.遞補規(guī)則。經(jīng)醫(yī)院現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，醫(yī)院當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，醫(yī)院可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補�？忌鷮�資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　4.確定面試人選。

　　(三)面試

　　面試時間、地點另行公告。

　　(1)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(2)考察內(nèi)容。主要考察考生的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

　　(3)面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　(四)總成績合成計算�？偝煽円园俜种朴嬎�，規(guī)則詳見《崗位簡介表》。

　　五、體檢、考察、公示和聘用備案

　　(一)體檢

　　體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)考試總成績從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定;仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢合格人員作為考察對象。

　　(二)考察

　　考察工作由醫(yī)院組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(三)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，醫(yī)院將擬聘用人員名單報送宿遷市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)醫(yī)院查實后影響聘用的，由醫(yī)院取消聘用資格。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，醫(yī)院按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　對公示期滿無異議人員，醫(yī)院按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于3年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不轉(zhuǎn)接人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，計入個人誠信檔案。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、福利待遇

　　(一)事業(yè)編制人員：納入事業(yè)編制管理，辦理進(jìn)編錄用手續(xù);按國家事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定各項薪資待遇。