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　　專業(yè)測(cè)試總分值為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　確定為擬引進(jìn)人選的，須與用人單位(或主管部門(mén))簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，放棄資格或拒不簽訂協(xié)議的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫豢稍趯�業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員中，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)后，放棄或拒不參加下一環(huán)節(jié)的，須按就業(yè)意向協(xié)議書(shū)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、體檢

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人員確定為體檢對(duì)象。體檢必須在考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)考務(wù)機(jī)構(gòu)研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫豢稍趯�業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員中，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察與入職審查

　　體檢合格人員確定為考察與入職審查對(duì)象，考察與入職審查工作由引才單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旒叭肼殞彶閮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察與入職審查標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))、《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》和《黔南州預(yù)防校園性侵害工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2024年9月30日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或解除聘用。

　　考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進(jìn)情形或報(bào)考人員主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫豢稍趯�業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員中，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示及聘用備案

　　經(jīng)考察合格的確定為擬引進(jìn)人員，將在“三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn)”面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　十一、紀(jì)律要求

　　本次人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十二、有關(guān)事宜

　　(一)本次人才引進(jìn)不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)(個(gè)人)舉辦培訓(xùn)班。

　　(二)在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在“三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn)”上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注有關(guān)信息。因考生未及時(shí)查閱或誤解而引起的后果由考生自負(fù);招聘各環(huán)節(jié)中，若因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或未接聽(tīng)等原因，導(dǎo)致考務(wù)機(jī)構(gòu)或招聘單位與之無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。