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　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，我委擬面向社會為東麗醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次、短缺人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位：高層次、短缺人才。具體崗位、資格條件等詳見《天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才計劃表》(附件1)

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履職;

　　3、熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　4、具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準(持有港澳臺地區(qū)及國外院校畢業(yè)證書人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料)，以輔修專業(yè)報考的，需同時提供報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書(輔修證書)和學(xué)位證書。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致);

　　5、具有崗位要求的專業(yè)技術(shù)任職資格;

　　6、報考年齡限制：18周歲以上，正高級職稱50周歲以下(1973年3月4日至2006年3月4日期間出生);副高級職稱45周歲以下(1978年3月4日至2006年3月4日期間出生);

　　7、具有崗位要求的工作經(jīng)歷條件。工作經(jīng)歷的時間按月計算，截止到2024年3月工作滿24個月(起止月均可按1個整月計算)即可算作工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。多段工作經(jīng)歷時間可累加計算;

　　8、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　9、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1、受過刑事處罰或正在接受立案審查的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　3、被辭退未滿5年或開除公職的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

　　6、列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

　　三、招聘信息發(fā)布及工作程序

　　1、招聘信息發(fā)布及時間

　　2024年2月26日，在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及天津市東麗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tjdl.gov.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計劃。

　　2、報名方式

　　(1)報名時間：2024年3月4日9:00至3月8日17:00。

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名。

　　報名人員填寫《天津市東麗區(qū)衛(wèi)生健康委員會2024年公開招聘高層次、短缺人才報名表》(以下簡稱報名表)以及本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績材料一份(業(yè)績材料包括但不限于考生發(fā)表的論文著作、科研獎項、反應(yīng)科研能力水平以及專業(yè)工作業(yè)績等內(nèi)容，2000字以內(nèi))，發(fā)送至dlqwjw03@tj.gov.cn郵箱。郵件主題及附件文件名：“東麗衛(wèi)健委-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-姓名”。報名截止時間以收到郵件時間為準，報名審核結(jié)果郵件通知。每位應(yīng)聘者只能報名一個崗位，請勿重復(fù)投遞，如一人投遞多個崗位則以第一個收到的崗位為準。

　　報考人員所填寫報名登記表應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　3、考核

　　本次招聘采取直接考核的方式進行，考核采取“資歷評審+綜合面試+能力考核”的方式。三個環(huán)節(jié)均采用百分制，總成績占比分別為40%、40%、20%，具體為：

　　總成績=資歷評審×40%+綜合面試×40%+能力考核×20%。

　　(1)資歷評審

　　由招聘單位聘請相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)專家成立考核組，依據(jù)《報名表》和本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績材料，由考核組對相關(guān)材料量化處理成分值，計算入總成績(滿分100分，及格線60分，達不到及格線的不進入下一考核階段)。