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　　中國極地研究中心（中國極地研究所）（以下簡(jiǎn)稱極地中心）成立于1989年，是我國唯一專門從事極地考察的科學(xué)研究和保障業(yè)務(wù)中心。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

　�。ㄈ�）不超過35周歲，博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符，留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

　�。ㄎ澹┚邆渑c崗位相匹配的專業(yè)和技能條件。

　�。�六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

　�。ㄆ撸┚哂休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　�。ò耍╉毞�合國家有關(guān)部門或上海市關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　�。ň牛﹫�(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　�。ㄊ�）有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

　　2.被開除黨籍、公職的人員；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

　　4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

　　5.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、招聘崗位

　　本次共招聘3個(gè)崗位，3人，具體崗位信息詳見附件。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日至3月1日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：凡符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊鴺O地研究中心招聘報(bào)名表》(附件2)，發(fā)送至郵箱career@pric.org.cn，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考崗位-姓名。郵件附報(bào)名表格，同時(shí)提交以下材料掃描件：身份證、已取得的學(xué)歷與學(xué)位證書、崗位要求的任職資格證書或適任考試成績(jī)等其他必要材料。

　　3.應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密，報(bào)名材料不再退還。

　　（二）資格審查

　　符合報(bào)名條件的，通過資格審查。如通過資格審查人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否取消該崗位招聘。通過資格審查人員名單將在極地中心門戶網(wǎng)站公布。

　　（三）面試

　　資格審查通過人員方可參加面試。面試分為部門面試和中心面試兩輪。部門面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按照1:3的比例和部門面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入中心面試人選。進(jìn)入中心面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　兩輪面試均采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，形式為個(gè)人陳述、專業(yè)問題和考官提問，著重考察考生的專業(yè)知識(shí)和能力、求職動(dòng)機(jī)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、與崗位要求的契合度等方面。

　　（四）考察體檢

　　招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員中心面試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象名單。考察對(duì)象的中心面試成績(jī)不得低于60分（滿分為100分）�？疾鞂�(duì)象名單在極地中心網(wǎng)站發(fā)布。

　　考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案（學(xué)籍檔案）等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　考察體檢期間，考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或體檢、考察不合格的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。