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　　自然資源部天津海水淡化與綜合利用研究所1978年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，隸屬于自然資源部，總部位于天津市南開區(qū)，公益二類事業(yè)單位，是我國(guó)唯一專門從事海水資源利用技術(shù)研究的科研機(jī)構(gòu)。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　在校期間為非在職的2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（不含委培和定向生，須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）、近兩年內(nèi)（截至入職前）獲得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

　　三、招聘崗位

　　2024年，我所計(jì)劃公開招聘15名應(yīng)屆博士畢業(yè)生，無需筆試，具體崗位信息詳見《2024年海水淡化所公開招聘應(yīng)屆博士畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。

　　四、基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

　�。ㄈ�）遵守憲法和法律。

　　（四）具有良好的品行。

　�。ㄎ澹�崗位所需的專業(yè)條件。

　�。�六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（七）高等學(xué)歷教育各階段均須取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考）。

　�。ò耍┚邆湔衅笉徫凰�要求的其他條件。

　�。ň牛┯幸韵虑樾沃�一者不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

　　2.被開除黨籍、公職的人員；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

　　4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2024年1月24日為報(bào)名期限，1月24日24:00之后不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式

　�。�1）請(qǐng)報(bào)名人員以電子郵件的方式報(bào)名，下載填寫《2024年海水淡化所公開招聘應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并以附件形式發(fā)送至dhsgkzp@isdmu.com.cn郵箱。

　�。�2）報(bào)名郵件主題、報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名均須按照“公開招聘應(yīng)屆生-崗位序號(hào)-崗位名稱-姓名”命名。其中，報(bào)名表須本人簽字并掃描為PDF文件。

　　例：“公開招聘應(yīng)屆生-1-海水淡化技術(shù)研究-張三”。

　�。ǘ�）資格審查

　　收到材料后，我所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，名單將于報(bào)名結(jié)束后在我所門戶網(wǎng)站發(fā)布。通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)我所研究決定是否取消該崗位招聘或按照比例核減招聘人數(shù)。

　�。ㄈ�）面試

　　面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，由考官自由發(fā)問，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、成果業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試人員少于1:5的崗位，我所視情況研究決定是否按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單和面試安排在我所門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　各招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低確定體檢和考察人選，組織體檢和考察�？疾祗w檢人員的面試成績(jī)不得低于60分�？疾鞂�(duì)象名單在我所門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案（學(xué)籍檔案）等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察的，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用