江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司,成立于1975年10月,隸屬于江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司,是江西省一家擁有公路行業(yè)全部甲級資質(zhì)的綜合性設(shè)計(jì)院,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了公路與城市道路、橋梁與隧道、航道與港口、城市規(guī)劃、民用建筑、風(fēng)景園林、交通機(jī)電和環(huán)境治理等項(xiàng)目的工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程檢測、工程監(jiān)理、工程施工、工程投資和工程總承包。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘一批聘用制工作人員,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘人數(shù)及條件
(一)本次計(jì)劃招聘10人,其中:工程設(shè)計(jì)崗6人,監(jiān)理工程師崗4人。
(二)招聘條件:
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘資格條件 | 工作 地點(diǎn) | 招聘崗位所在單位 | 備注 | ||||||
年齡 | 道德 品行 | 學(xué)歷 | 專業(yè) 類別 | 專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級 或資格證書 | 工作 經(jīng)驗(yàn) | 知識 能力 | ||||||
101 | 工程設(shè)計(jì)崗 | 6 | 35周歲及以下 | 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪記錄、無酒駕醉駕記錄和不良征信記錄。 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 | 橋梁或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、給排水設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì) | 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,同時(shí)具備下列4項(xiàng)條件之一: 1.累計(jì)完成5座及以上市政橋梁的施工圖設(shè)計(jì),且具有1個(gè)大型或2個(gè)中型及以上設(shè)計(jì)業(yè)績(以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)),具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 2.累計(jì)完成20公里及以上城市道路項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)或完成5條及以上城市道路項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì),且具有1個(gè)大型或2個(gè)中型及以上設(shè)計(jì)業(yè)績(以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)),具有注冊電氣工程師(供配電)證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 3.累計(jì)完成20公里及以上城市道路項(xiàng)目排水設(shè)計(jì)或完成5條及以上城市道路項(xiàng)目排水設(shè)計(jì),且具有1個(gè)大型或2個(gè)中型及以上設(shè)計(jì)業(yè)績(以全國建筑市場監(jiān)管平臺記錄為準(zhǔn)),具有注冊公用設(shè)備工程師(給水排水)證書的學(xué)歷要求可放寬至本科。 4.累計(jì)負(fù)責(zé)完成3項(xiàng)及以上縣級以上規(guī)劃,且具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書。 | 3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) | 綜合素質(zhì)較高,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)分析與解決問題的能力,具有良好的書面和語言表達(dá)能力,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識,能熟練操作相關(guān)專業(yè)軟件及OFFICE、WPS等日常辦公軟件。 | 江西省南昌市或項(xiàng)目所在地 | 子公司(江西城通工程技術(shù)有限公司) | 年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月31日。 |
201 | 監(jiān)理工程師崗 | 4 | 40周歲及以下 | 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違反犯罪記錄、無酒駕醉駕記錄和不良征信記錄。 | 本科及以上學(xué)歷 | 交通運(yùn)輸及相關(guān)專業(yè) | 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書。 | 5年及以上從事監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績 | 掌握監(jiān)理專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識,具備解決實(shí)際問題的能力。 | 江西省內(nèi)及省外 | 子公司(江西交設(shè)工程咨詢有限公司) | 年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月31日。 |
合計(jì) | 10 |
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具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.曾被開除公職的;
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
6.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘流程及事項(xiàng)
(一)招聘流程:投遞簡歷(報(bào)名需提供以下材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人簡歷、無犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告等。需完整提供以上有效合格材料,報(bào)名方視為有效。)→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆面試→確定擬錄用名單→對擬錄用人員進(jìn)行體檢、檔案審查及背景調(diào)查(需提供以下材料:離職證明或解除勞動關(guān)系協(xié)議書、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書等。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料,則視為自動放棄)→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。
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