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　　資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

　�。�1）《報名登記表》（彩色打印三份，并在本人承諾部分簽字）；

　�。�2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；

　　（3）本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片（與報名時同底版）3張；

　�。�4）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件（一式三份）；

　�。�5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書；通過中國教師資格網(wǎng)下載《中國教師資格網(wǎng)教師資格證書查詢結(jié)果》。

　�。�6）畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件；

　�。�7）審查時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生，需提供學(xué)�；�?qū)W院開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，同時提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》；

　�。�8）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等；

　　（9）報考呂梁市第一中學(xué)教師崗位的考生，還需提供以下資料：

　　在編在崗教師：近六年的教案原件或近六年每學(xué)年教學(xué)安排表、課程表等，能證明有帶過兩屆高三畢業(yè)生的經(jīng)歷（加蓋學(xué)校、教務(wù)處印章）。

　　其他教師：①曾經(jīng)任教學(xué)校聘用合同書或任教學(xué)校每年10月份工資表復(fù)印件并加蓋財務(wù)章；②近六年的教案原件或近六年每學(xué)年教學(xué)安排表、課程表等，能證明有帶過兩屆高三畢業(yè)生的經(jīng)歷（加蓋學(xué)校、教務(wù)處印章）；③曾任教學(xué)校名稱、地址、電話、證明人及聯(lián)系方式。

　�。�10）按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明；

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格；

　　資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

　　3.面試

　　本次面試由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（市直學(xué)校）2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施。

　　通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公告。

　　面試采取講課方式進行，備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力等；

　　面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），低于70分的不得進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　體檢和考察分別由呂梁市賀昌中學(xué)、呂梁市第一中學(xué)、呂梁市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、呂梁市第四中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。呂梁市第一小學(xué)由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（市直學(xué)校）2023年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實施。

　　1.體檢和考察對象

　�。�1）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

　�。�2）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。