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　　(三)現(xiàn)場資格審查。

　　應(yīng)聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進(jìn)公告》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。委托他人報名,視同應(yīng)聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

　　現(xiàn)場資格審查對象為通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員。現(xiàn)場資格審查對象須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　現(xiàn)場資格審查所需材料:

　　(1)網(wǎng)上打印的《獨山縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》原件;

　　(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;

　　2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗證報告1份,同時簽署在2023年8月31日前取得相應(yīng)職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件2或附件3)原件1份;

　　報考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)�；蛏�源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件;

　　(4)以研究生學(xué)歷報名參加引進(jìn)的,除提供研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

　　(5)報考教師職位的非2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明原件及復(fù)印件1份,同時簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件4)原件1份。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供職位所需教師資格證原件和復(fù)印件1份或簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件4)原件1份。

　　(6)報考職位所需其他材料原件及復(fù)印件1份(如職位所需資格證書等材料)。

　　(7)單位同意報考證明原件。

　　現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)實際情況另行通知。

　　(四)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)行測評,測評方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測評:

　　1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測評人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計劃。測評成績按百分制計算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。

　　2.測評比選加結(jié)構(gòu)化面試。測評比選工作由獨山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進(jìn)單位成立測評比選小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行測評。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加測評比選人員均未能通過用人單位測評的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,測評比選成績不計入面試成績;第四,測評比選結(jié)束后,根據(jù)測評結(jié)果,原則上按測評比選人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計劃。職位引進(jìn)計劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,測評比選通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績按百分制計算。