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　�。�2）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

　�。�3）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　�。�4）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

　�。�5）崗位條件中有中共黨員身份要求的，需提供組織關(guān)系所在地開具的黨員關(guān)系證明材料；

　�。�6）2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書，并在報(bào)考時(shí)提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格；

　　（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明；

　�。�8）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　六、資格審查

　　招聘過程中的所有相關(guān)信息、各環(huán)節(jié)成績及公告均通過江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目予以公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　1、資格初審。單位通過招聘系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可通過招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

　　2、資格復(fù)審。入闈面試人員須攜帶報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)生成打印后由本人親筆簽名）及崗位要求的其他報(bào)名材料原件及1份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查安排在面試之前進(jìn)行，現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、資格審查中對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、考核方式

　　1、采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績均采用百分制，各占考核總成績的50%。考核總成績計(jì)算辦法為：考核總成績=專業(yè)筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　2、專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理及組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　3、根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人選（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。報(bào)名成功人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈面試；參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，則該崗位面試合格線為70分，低于面試合格線的不予聘用。

　　4、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、體檢、考察、公示

　　1、體檢。按照考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。

　　2、考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

　　3、公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員在江西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4、因體檢、考察、公示不合格或考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照本崗位考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次（參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，其面試成績不得低于70分），其他情況一律不遞補(bǔ)。