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　　根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會開展2023年度公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本原則

　　加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、考試或考核、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　具體的招聘崗位、資格條件等詳見《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬天津醫(yī)學高等�？茖W校2023年度公開招聘計劃表》(附件)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022、2021年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生。

　　2.具有博士研究生學歷及相應(yīng)學位的人員，1978年1月31日及以后出生，外省市引進人員需符合天津市人才引進規(guī)定的其他條件。

　　(二)報考人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履職;

　　3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)、技能及扎實的本專業(yè)理論知識，就業(yè)觀念端正，服從分配;

　　5.具有符合崗位要求的學歷及相應(yīng)學位(持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，所學內(nèi)容要與崗位需求相一致，且需出具教育部門的學歷認證)。

　　6.各招聘崗位所需的具體資格條件詳見計劃表。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　3.被開除公職的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

　　6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

　　四、招聘信息發(fā)布及工作程序

　　(一)博士崗

　　1.招聘信息發(fā)布及時間

　　2023年1月31日，在天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tjyzh.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計劃。報名有效期至2023年7月31日。

　　2.報名方式

　　(1)報名時間

　　第一輪報名時間自信息發(fā)布之日起至2023年3月14日17:00止。如第一輪未招滿，相關(guān)信息隨時在我單位網(wǎng)站(www.tjyzh.cn)發(fā)布。

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。

　�、倬W(wǎng)上報名：請投遞至專用郵箱，郵箱地址為yzzp@tj.gov.cn。郵件主題及附件文件名：“天津醫(yī)專-博士-應(yīng)聘崗位-姓名-所學專業(yè)”。報名截止時間以郵件發(fā)送時間為準。

　�、诂F(xiàn)場報名：我單位人事部門：天津市河西區(qū)柳林路14號。

　　(3)所需提交的材料

　�、賯�人簡歷電子版(PDF版);

　　②應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證及學位證書電子版(PDF版);

　　③高等教育各學習階段畢業(yè)證及學位證書電子版(PDF版);

　�、苌矸葑C掃描件(PDF版，正反面在一頁);

　�、萜渌�需提供的相關(guān)佐證材料電子版(詳見招聘計劃中其他要求)。

　　3.資格審查

　　在考核前，對報考人員進行資格審查，我單位通過郵件、短信等方式告知審查結(jié)果，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。

　　4.考核

　　采用直接面試的方式進行考核。主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　5.體檢

　　按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位按考核成績由高到低一次性遞補。

　　6.考察

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，我單位按考核成績由高到低一次性遞補。