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　　2.各考核環(huán)節(jié)(包括：技能測(cè)試、談心談話現(xiàn)場(chǎng)模擬考核、筆試、面試)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù)位，均不四舍五入)，其中專職輔導(dǎo)員崗位1-5的技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

　　3.各考核環(huán)節(jié)具體安排事宜將在江西科技師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/)“工作動(dòng)態(tài)”欄中發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)資格審查

　　1.各崗位資格審查對(duì)象

　　(1)專職輔導(dǎo)員崗位1—5：

　　根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格審查)。資格審查合格者，方可進(jìn)入后續(xù)兩個(gè)考核環(huán)節(jié)(專職輔導(dǎo)員崗位1-4為：筆試+面試考核環(huán)節(jié);專職輔導(dǎo)員崗位5為：談心談話現(xiàn)場(chǎng)模擬考核+面試考核環(huán)節(jié))。

　　(2)專職輔導(dǎo)員崗位6：

　　報(bào)名考生全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。資格審查合格者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　(3)心理健康教師崗：

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。資格審查合格者，方可進(jìn)入筆試、面試考核環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注江西科技師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄。若在指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.資格審查需準(zhǔn)備以下材料：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人證件及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。證書、證件材料原件審核后即退回;

　　(2)本人近期(6個(gè)月以內(nèi))1寸彩色證件照片1張(照片背面注明姓名、身份證號(hào))，需與網(wǎng)上報(bào)名提交照片一致。

　　4.資格審查不符合條件者，將取消后續(xù)考核資格。資格審查貫穿整個(gè)考試、聘用過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)遞補(bǔ)情況

　　1.資格審查遞補(bǔ)：對(duì)取消或放棄后續(xù)考核資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按第一輪考核(即專職輔導(dǎo)員崗位1-5為：技能測(cè)試，心理健康教師崗位為：筆試)成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)(遞補(bǔ)最多不超過(guò)二次)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加后續(xù)考核，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2.若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的比例要求，根據(jù)資格審查情況，符合條件的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但考核總成績(jī)必須達(dá)到75分及以上(其中專職輔導(dǎo)員崗位6考核成績(jī)需達(dá)80分及以上)，否則不予聘用。

　　(四)成績(jī)公布

　　各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西科技師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄中予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、體檢、考察、公示

　　(一)根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同時(shí)，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢人員名單。

　　(二)在我校指定醫(yī)院參加身心體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(三)學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)道德、遵紀(jì)守法、教育背景、工作經(jīng)歷等情況。

　　(四)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在江西科技師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄予以公示，公示期7天。

　　(五)因體檢、考察不合格，公示有異議并經(jīng)查實(shí)或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　六、聘用、待遇

　　(一)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)并納入編制備案制管理。

　　(二)聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排：

　　1.“專職輔導(dǎo)員崗位1、2”在輔導(dǎo)員崗位必須工作至少8年;“專職輔導(dǎo)員崗位3-5”在輔導(dǎo)員崗位必須工作至少6年;除組織安排外，原則上服務(wù)年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗，因組織需要調(diào)出的，一般應(yīng)在專職輔導(dǎo)員崗位工作滿5年。