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　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2022年7月6日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄、天津市考評中心網(wǎng)站發(fā)布（不少于7個工作日）。具體招聘崗位見《天津體育學(xué)院2022年第二批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》（見附件）。

　　二、招聘人員條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　具有中華人民共和國國籍；

　　遵守憲法和法律；

　　具有良好的品行；

　　具有崗位所需要的專業(yè)，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

　　具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

　　2022屆高校畢業(yè)生報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須在崗位考察前取得，逾期未取得者取消其應(yīng)聘資格；留學(xué)人員須在國（境）外完成學(xué)業(yè)，于崗位考察前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證，逾期未取得者取消其應(yīng)聘資格；

　　招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　正在接受立案審查的人員；

　　在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　現(xiàn)役軍人；

　　法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；

　　定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

　　列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　三、公開招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�及繳費

　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日。報名時間定于2022年7月11日至7月15日，具體報名安排將通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托天津市考評中心進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行，應(yīng)聘人員需登錄指定網(wǎng)址進行報名，一人只能申報一個崗位。

　�。ǘ�）資格初審

　　人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準確。

　　通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　�。ㄈ�）改報

　　學(xué)校通知報考不能開考崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)進行改報。

　　改報時間另行通知，改報網(wǎng)址為天津市考評中心報名網(wǎng)址。

　　（四）筆試

　　筆試時間：2022年7月24日

　　筆試安排將在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

　　筆試分為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，各科目滿分均為100分。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識。筆試成績=兩個科目分數(shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個科目缺一者筆試成績無效。

　　筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。