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　　(二)考核時間

　　報考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時間和地點(diǎn)參加考核。必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　(三)考核成績的計(jì)算方法

　　考核成績的計(jì)算方法為：總成績滿分為100分，其中試講成績占40%，技能操作成績占60%�？偝煽�=面試成績×40%+技能操作成績×60%。試講成績、技能操作成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　試講和技能操作成績及格線均為60分，任一單項(xiàng)成績達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)公布成績

　　考核結(jié)束3個工作日后，報考人員可到實(shí)訓(xùn)中心查詢成績。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢  

　　考核總成績由高分到低分排序，若成績出現(xiàn)并列，按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由實(shí)訓(xùn)中心組織人事部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局(hrss.tj.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照報考人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列，按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　九、其他事宜

　　在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。報考人員要按照實(shí)訓(xùn)中心通知要求主動配合做好疫情防控，自覺做好自身健康管理，減少外出和不必要聚集，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報等工作。違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。如因疫情防控等因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.tj.gov.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告，并通過短信方式將調(diào)整事項(xiàng)發(fā)至報考人員報名時預(yù)留的手機(jī)號，請報考人員及時關(guān)注。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：28629709  

　　監(jiān)督電話：28629707  

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　　1.天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才計(jì)劃申報表

　　2.天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才報名表

　　2022年5月26日