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　　6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名須知

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月8日17:00時止。

　　2.報名方式：以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應(yīng)聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包(大小不超過5M)發(fā)送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應(yīng)聘崗位(例如：張三應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1)。

　　3.報名材料：報名時需提交以下材料(①單獨(dú)word格式的《東華理工大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員報名表》(參見附件);②其他所有材料按順序制作成連續(xù)的pdf格式文件)：

　　(1)身份證正反面;

　　(2)本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中國(境)外高校或國家級科研院所畢業(yè)生需提供國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(3)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，提供研究生學(xué)籍在線驗證報告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

　　(4)非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

　　(5)中共黨員證明材料由黨組織關(guān)系所在地出具;學(xué)生干部證明材料，包括聘書或證明，由校團(tuán)委、學(xué)生工作部(處)、研究生院或二級學(xué)院黨委(黨總支)出具;

　　(6)工作單位出具的高校工作經(jīng)歷證明材料(包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明或工資流水證明);

　　(7)個人詳細(xì)簡歷材料。

　　4.聯(lián)系方式：

　　通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號東華理工大學(xué)人事處

　　郵政編碼：330013

　　聯(lián)系人：王老師陳老師

　　聯(lián)系電話：0791-83897201

　　四、資格審查

　　1.資格初審。學(xué)校對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2022年5月10日前在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

　　2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件于2022年5月13日(暫定)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　4.資格審查通過人員總數(shù)與招聘計劃總數(shù)不低于3:1的比例。如未達(dá)到比例，則相應(yīng)減少或取消計劃數(shù)。

　　五、考核方式

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績低于60分或面試成績低于80分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　主要考試內(nèi)容：大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法、時事政治等。

　　初步定于2022年5月14日進(jìn)行筆試，具體時間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試人員(末位成績相同時，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績達(dá)到60分及以上但人數(shù)未達(dá)到1:4比例的一并進(jìn)入面試。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試分?jǐn)?shù)為去最高、最低分后取平均分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試具體時間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　3.成績公布

　　各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站中予以公布，接受社會監(jiān)督。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(應(yīng)聘者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。