未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印開始時(shí)間:2022年1月6日9:00。
請(qǐng)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員按要求登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話:0510-86710513(上午8:30-11:00,下午13:30-17:00)。
(五)報(bào)名咨詢電話:0510-86108100。
四、考試
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者,禁止參加考試。
考試時(shí)間:1月9日上午,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)江蘇省疫情防控最新要求,考生必須提供有效的考試開始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明(或者能夠出示包括考試開始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼,下同)。不能提供證明的,不得參加考試。考試當(dāng)天入場時(shí),考生應(yīng)提前準(zhǔn)備并主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明和“蘇康碼”。“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生,可入場參加考試。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注疫情防控最新信息,嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)睾涂荚囁诘匾咔榉揽鼐唧w要求,并保持手機(jī)通暢。如有考前疫情防控要求調(diào)整,以考試公告網(wǎng)站的最新通知為準(zhǔn)。
考試分筆試和面試環(huán)節(jié),滿分均為100分,合格線均為60分。
研究生崗位(代碼:2201-2211),報(bào)考人數(shù)20人及以下的崗位,直接面試(試講);報(bào)考人數(shù)20人以上的崗位,先筆試后面試(試講),筆試大綱另行公告。
先筆試后面試的崗位,對(duì)筆試合格者根據(jù)成績從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。
總成績以百分制按比例計(jì)算。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1。本科生崗位筆試大綱詳見附件2。
五、資格復(fù)審
面試之前對(duì)擬面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審具體時(shí)間見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供材料要求見附件3。
六、體檢及考察
根據(jù)總成績,對(duì)筆試、面試均合格的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若出現(xiàn)同分,則取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤,則進(jìn)行加試,加試成績高的為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格者統(tǒng)一組織考察,參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。根據(jù)考察情況作出是否聘用決定。
七、公示及聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
2.因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按成績從高到低依次遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定崗;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者,由聘用單位解除聘用合同。
八、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定,考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為,將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫,并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié),將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
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