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　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)在有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　公開招聘高層次人才1名。具體招聘崗位詳見附件《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年下半年公開招聘高層次人才計劃表》。

　　二、招聘對象

　　符合崗位要求的社會人員。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能。

　　5.報考年齡及工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年1月4日;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

　　8.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　6.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

　　7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告將于2021年12月20日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)、天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名時間：2022年1月4日至1月11日

　　上午9:00-11:30;下午2:00-4:30

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名地址：天津市濱海新區(qū)杭州道90號(天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院杭州道院區(qū)行政樓人事科);聯(lián)系人:劉老師;聯(lián)系電話：022-60978790。

　　(三)所需提交的材料：①《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表》;②個人簡歷電子版(PDF版);③畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版(PDF版);④身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁);⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》;中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http：//www.cdgdc.edu.cn)、天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認證報告，具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件;⑥業(yè)績報告(不少于2000字);⑦其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版(詳見招聘計劃中其他要求)。

　　六、資格復(fù)審

　　在考核前，對報考人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間、地點、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加單位組織的考核。

　　七、考核

　　采取直接考核的方式招聘。根據(jù)高層次人才報名的情況，由天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定考核工作方案�？己酥饕�采取答辯和量化考察相結(jié)合的方式進行，量化考察是通過對被考核人員提供的證書、論文、科研等相關(guān)材料進行考察核驗，給出相應(yīng)分值。其中答辯成績占總成績的70%，量化考察成績占總成績的30%。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對本人從事專業(yè)工作情況進行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進行溝通交流，對其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進行測評。