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    2021下半年天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次人才公告
    2021-12-21 15:51:49   地區(qū):天津   瀏覽:0

      根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關文件要求,為滿足單位人才隊伍建設需求,天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院擬面向社會公開招聘高層次人才,現(xiàn)在有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      公開招聘高層次衛(wèi)生人才1名。具體條件見附件《天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院2021年下半年公開招聘高層次人才計劃表》。

      二、招聘對象

      符合崗位要求的社會人員。

      三、招聘條件

      (一)報考人員應具備以下基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      3.具有良好的政治素質和道德品行;

      4.具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能。

      5.報考年齡及工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年1月4日;

      6.具有正常履行職責的身體條件;

      7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

      8.招聘崗位所需的其他資格條件。

      (二)具有下列情形之一者不得報考

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產黨黨籍或公職的;

      3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

      4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機關和事業(yè)單位在編在職人員的;

      5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

      6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位;

      7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

      8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

      四、招聘信息發(fā)布

      招聘公告將于2021年12月20日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)及其他相關網(wǎng)站發(fā)布。

      五、報名與資格審查

      本次招聘采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式。每名應聘人員限報一個崗位。

      應聘人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表》,按崗位要求準備相應材料并在規(guī)定的報名時間內到招聘單位現(xiàn)場報名或以電子郵件方式報名。招聘單位對報考人員提供的信息資料進行資格審查,資格審查結果在考生報名后48小時之內通過電話、電子郵件等方式給予回復。

      應聘人員應提交以下材料:《天津市濱海新區(qū)中醫(yī)院醫(yī)院2021年下半年公開招聘高層次人才報名表》、本人戶口本、身份證、學歷證、學位證、英語等級證書、任職資格證書)以及崗位所需其他材料的原件及復印件,另需提供本人從事相應專業(yè)工作的業(yè)績材料1份(2000字以內)及近期正面免冠一寸彩色照片2張。

      報名時間:2022年1月4日至2022年1月18日

      上午8:30-11:30;下午14:00-16:30。

      報名地址及相關信息:天津市濱海新區(qū)大港中醫(yī)醫(yī)院:天津市濱海新區(qū)大港世紀大道24號大港中醫(yī)醫(yī)院4樓人事科;聯(lián)系電話:022-63286873;電子郵件發(fā)送地址:dgzyyyrsk@126.com。

      郵件主題命名要求:高層次人才+報考崗位+姓名+所學專業(yè)(如:高層次人才+內鏡科醫(yī)師+張XX+臨床醫(yī)學)。

      六、考核

      應聘高級專業(yè)技術職務或博士學位的高層次人才,采取直接考核的方式招聘。

      考核主要采取答辯和量化考察相結合的方式進行,其中答辯成績占總成績的70%,量化考察成績占總成績的30%。應聘人員根據(jù)招聘單位要求,對本人從事專業(yè)工作情況進行總結,并提交有關證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績的相關材料。招聘單位組成專家考核組,與應聘人員就專業(yè)技術方面的問題進行溝通交流,對其專業(yè)能力和綜合素質進行測評。