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　　(3)最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

　　(4)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)習(xí)成績單掃描件。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明掃描件(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　(6)基層黨組織出具的黨員證明掃描件。

　　報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并填寫誠信承諾，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)。公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　學(xué)校將通過官網(wǎng)公布資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間。資格審查合格人員須按照規(guī)定時間攜帶本人身份證原件到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為主動放棄筆試資格。

　　(四)考試

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績最低合格線為60分，綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占50%，專業(yè)知識占50%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　2.面試

　　面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校組織實施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實際人員確定面試人選。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西省財政稅務(wù)專科學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試考官為5-9人，考官全部外聘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。