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　　2.2010年以后參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿、已取得合格證書(shū)的，直接攜帶合格證書(shū),參加資格復(fù)審。服務(wù)期滿、未取得合格證書(shū)的，“服務(wù)地審核意見(jiàn)”欄內(nèi)需服務(wù)單位和縣級(jí)人社部門(mén)蓋章，“派出(管理)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)需由省人社廳審核蓋章。

　　3.“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”、2010年(不含)以前參加“三支一扶”計(jì)劃，已取得合格證書(shū)的，可不填服務(wù)地意見(jiàn)，攜帶合格證書(shū)直接由山西團(tuán)省委審核蓋章;服務(wù)期滿、未取得合格證書(shū)的，“服務(wù)地審核意見(jiàn)”欄內(nèi)需服務(wù)單位和縣級(jí)主管部門(mén)分別蓋章，“派出(管理)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)需由山西團(tuán)省委審核蓋章。

　　4.參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目服務(wù)期滿的，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章。

　　5.在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門(mén)崗位”的，須提供本人退伍證、戶口簿和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明。

　　凡有下列情形的，取消面試資格，后果由考生承擔(dān)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：考生隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取考試資格的以及其它不符合報(bào)考資格條件、要求的。

　　逾期不到或無(wú)法按要求提供有關(guān)證件、材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若資格復(fù)審過(guò)程中考生放棄參加資格復(fù)審或未通過(guò)資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等通過(guò)太原人事考試網(wǎng)公布。

　　1.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，主要通過(guò)考生回答問(wèn)題等測(cè)試考生從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。

　　2.面試采用百分制，成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。

　　根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人員，若筆試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢

　　進(jìn)入體檢的人員參照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　2.考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括兩個(gè)方面，一是對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核;二是對(duì)報(bào)考者的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)�？疾觳缓细竦娜藛T取消其聘用資格。

　　因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太原市人事考試網(wǎng)和太原市教育局官網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

　　1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期為一年，包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭職等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　2.聘用人員在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　咨詢電話：太原市教育局:0351-2020341

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/

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