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　　擔任過學生干部證明材料具體如下：

　　A.曾任校院(系)團委(團總支)副部長以上職務(須由學校團委或院系出具證明);

　　B.曾任校院(系)學生會、研究生會(含校社團聯(lián))副部長以上職務(須由學校團委、研究生處或院系出具證明);

　　C.曾任校級學生社團負責人(須由學校團委出具證明);

　　D.曾任學生兼職班主任和兼職輔導員(須由學生處出具證明);

　　E.曾任班干部(須由院系出具證明)。

　　(四)注意事項

　　1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)頁(http://hrss.gd.gov.cn/)、廣東技術師范大學人事處網(wǎng)頁(http://rsc.gpnu.edu.cn/)和學生工作部網(wǎng)頁(http://xsc.gpnu.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

　　2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

　　3.2021年應屆畢業(yè)生應在2021年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書(以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準)，其他應聘人員須于報名截止日期前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書(以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準)。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日期前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

　　4.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

　　5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

　　(五)報名資格初審

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員的資格條件進行初審，初審通過人員獲得筆試資格，屆時在廣東技術師范大學人事處網(wǎng)頁(http://rsc.gpnu.edu.cn/)和學生工作部網(wǎng)頁(http://xsc.gpnu.edu.cn/)公布初審結果。筆試準考證于筆試前兩天發(fā)放。請應聘人員屆時登錄查看，不再另行通知。

　　五、考試

　　考試分為閉卷筆試和面試兩個階段(具體時間和地點視疫情防控情況另行通知)

　　1.閉卷筆試

　　資格初審通過的應聘人員，均可參加筆試。筆試采用固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、輔導員職業(yè)能力及相應業(yè)務水平，不指定參考書。筆試成績按100分計算，60分為合格分數(shù)線，成績計算到小數(shù)點后2位。根據(jù)筆試成績高低順序，每個招聘崗位按1：3的比例公布面試人員名單。未達到上述比例要求則按實際符合面試條件的人數(shù)進行。如果發(fā)生筆試成績相同情況，則成績相同人員視為并列名次。列入面試人員須在規(guī)定的時間內攜帶應聘材料原件參加資格復審。筆試成績低于60分者，不能參加資格復審。

　　2.面試

　　學校成立面試評審小組負責面試評審工作，面試評委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試內容為高校輔導員工作所涉及的專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試成績按100分計算，75分為合格分數(shù)線。面試評委小組在考生面試完畢后當場向考生宣布面試成績。

　　3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，考試總成績計算到小數(shù)點后2位。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次，如主評委評分仍相同，另行組織面試。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。列入體檢人員須在指定時間參加體檢，未按要求參加體檢者視為自動放棄。