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　　(五)總成績計(jì)算

　　報(bào)考崗位代碼28-35教師崗的，面試成績即為總成績。報(bào)考其他崗位的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算總成績(即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

　　計(jì)算成績時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。

　　(六)體檢和考察

　　報(bào)考崗位代碼28-35教師崗的，在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員(總成績相同者，取模擬上課成績高者;如總成績和模擬上課成績均相同的，一并進(jìn)入體檢)。

　　報(bào)考其他崗位的，在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員(總成績相同者，取面試成績高者;如總成績和面試成績均相同的，一并進(jìn)入體檢)。

　　體檢對象名單、總成績以及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等在如皋教育信息網(wǎng)公布。體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織簽約人員在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)按實(shí)收取。

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由如皋市教育局組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　四、公示和聘用

　　1.根據(jù)考察的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)審核后在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站(如皋市人社局網(wǎng)頁)、如皋教育信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績、排名等。

　　2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由如皋市教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)收取擬簽約對象的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書(按規(guī)定可暫未取得者除外)，2021屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書等。同時(shí)，如皋市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇招聘單位，由考生按招聘崗位從高分到低分(總成績出現(xiàn)同分的，按面試成績由高到低;總成績、面試成績均相同的，抽簽決定選崗順序)，依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄錄用資格。

　　3.在現(xiàn)場選擇招聘單位后一個(gè)月內(nèi)，擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，辦結(jié)聘用手續(xù)。因應(yīng)聘考生單方面原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)定材料，則取消聘用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的視為自動放棄。

　　4.聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　5.擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　6.對按規(guī)定可暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在規(guī)定時(shí)間前取得符合規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、符合規(guī)定類別的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，否則，將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統(tǒng)人事編制關(guān)系。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個(gè)人記錄。