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　　在3:1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児�布后保持�?lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試根據(jù)崗位要求，采取筆試、面試、技能測試這三種方式中的兩種或者三種方式進(jìn)行，具體見《崗位表》，考試委托相關(guān)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。考試不指定復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　�、骞P試

　　教師崗位筆試內(nèi)容由教育類公共知識(shí)(主要包括教育學(xué)、

　　心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分組成(公共知識(shí)和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)分別約占20%和80%)。筆試采取百分制，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績從高分到低分的順序和具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試、技能測試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試、技能測試，不足3倍比例的，成績合格的筆試人員全部參加面試、技能測試。

　　筆試時(shí)間初定于7月10日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證或身份證號(hào)查詢。

　　按目前疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須認(rèn)真閱讀《揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2021年公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(見附3)，并不得遲于6月27日零點(diǎn)申領(lǐng)“蘇康碼”。考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，未按疫情防控要求導(dǎo)致無法參加考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　㈡面試、技能測試

　　教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測試均采取百分制。面試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告(參加面試、技能測試者須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測試結(jié)合面試一并進(jìn)行)。

　　面試、技能測試成績當(dāng)場通知考生。面試、技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試、技能測試及考試總成績。

　�、缯衅缚荚嚳偝煽冇�(jì)算

　　筆試、面試均采用百分制(保留兩位小數(shù))，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理崗位按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算招聘考試總成績，音樂、體育、美術(shù)、信息、幼兒園教師崗位按筆試成績、面試成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例計(jì)算招聘考試總成績。筆試成績最低合格線為50分，筆試成績低于最低合格線的不得進(jìn)入下一輪測試，面試成績、技能測試成績和招聘考試總成績最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢(體檢時(shí)間另行通知)、考察人選。體檢、考察工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。

　　因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用辦法

　　體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。小學(xué)語文教師㈡、小學(xué)數(shù)學(xué)教師㈠、小學(xué)音樂教師㈠、幼兒園教師㈡、幼兒園教師㈢，根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位);擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。