四、資格審查及考核
(一)資格審查
1.資格初審:學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審,對(duì)于不符合報(bào)名條件,或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格,取消其報(bào)考資格。
2.資格復(fù)審:學(xué)校將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審,需攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)考試、聘用過程,對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)考核
采取“筆試+面試”方式進(jìn)行(均采用百分制),筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。筆試主要考察輔導(dǎo)員所具備的相關(guān)知識(shí)等;面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
依據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘崗位數(shù)1:3的比例確認(rèn)進(jìn)入面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí),則一并晉級(jí)面試)。按照總成績(jī)高低排名(考生總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單),按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1的,所有報(bào)名考生均參加筆試和面試。
(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),考核總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含),考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。
(四)筆試、面試、資格復(fù)審的具體時(shí)間另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诒拘9倬W(wǎng)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。
五、體檢、考察、公示
(一)體檢。在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行,費(fèi)用自理。
(二)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察入圍人員的政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(三)公示。對(duì)考察合格的擬聘人員,進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
(一)經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核(試用期1年),試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(二)聘用的輔導(dǎo)員統(tǒng)一納入編制備案制管理。
(三)聘用的輔導(dǎo)員須服從學(xué)校統(tǒng)一安排,在輔導(dǎo)員崗位上的連續(xù)工作年限不得少于8年。
七、其他事項(xiàng)
(一)因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。
(二)疫情防控狀態(tài)下的招聘考核工作要求按照上級(jí)部門和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。
(三)后續(xù)所有通知公告都將在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話:0791-83816614(人事處)、83816071(學(xué)工部)
聯(lián)系郵箱:jxcdrczp@163.com
聯(lián)系人:胡老師、徐老師
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站網(wǎng)址:
http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html
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