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　　2.資格復(fù)審

　　面試前，省直招錄機關(guān)、市公務(wù)員主管部門以及省、市法院檢察院對確定的面試資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審。

　　進入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間向有關(guān)部門提供相關(guān)材料。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機關(guān)提出取消該報考者參加面試資格意見，報省公務(wù)員主管部門備案。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄。

　　資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

　　3.面試

　　報考省直機關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實施；報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗成績確定；如行政職業(yè)能力測驗成績?nèi)韵嗤�，由�?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，報考省級法院、檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。

　　四、補充錄用

　　面試結(jié)束后，面試及面試前出現(xiàn)的空缺職位以及因機構(gòu)編制和職能調(diào)整等原因出現(xiàn)新的用人需求，面向社會統(tǒng)一組織補充錄用。補充錄用公告、職位、資格條件及相關(guān)事宜，通過山西人事考試專欄發(fā)布。

　　五、體檢和考察

　　體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；報考法院檢察院系統(tǒng)、公安機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)和省戒毒管理系統(tǒng)等人民警察（司法警察）以及對身體條件有特殊要求職位的，還應(yīng)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　省級法院、檢察院實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　六、審批錄用

　　省直招錄機關(guān)、市級公務(wù)員主管部門和省法院檢察院根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員意見，報省公務(wù)員主管部門審核。按錄用審批權(quán)限，由公務(wù)員主管部門面向社會公示。公示期不少于五個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予錄用。