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應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報名材料

報名需提供以下材料：

（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料復(fù)印件各1份；

（2）近5年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發(fā)項(xiàng)目材料、專利材料、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項(xiàng)目研究報告、獲獎資料等相關(guān)材料；

（3）近5年來完成與報考職位相關(guān)的個人工作總結(jié)1份；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；

（5）填寫完整的《山西省科學(xué)技術(shù)廳聘任制公務(wù)員報名表》(見附件2)。

應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報名材料恕不退還，請自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。

（二）資格審查

由山西省科學(xué)技術(shù)廳組成資格審查小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，取消其資格。資格審查工作主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績，也要確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）招聘

資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例超過3:1的，采取公開招聘的方式進(jìn)行；等于或小于3:1比例的，開展直接選聘。

公開招聘，采取考試測評方式進(jìn)行；直接選聘，由相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，采取綜合評價方式進(jìn)行。

1.公開招聘

考試測評分為筆試、面試等環(huán)節(jié)，由山西省科學(xué)技術(shù)廳組織實(shí)施。

（1）筆試

主要測試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識和專業(yè)水平，滿分100分。

（2）面試

面試主要測試應(yīng)聘者的能力素養(yǎng)、個性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

考試測評結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占30%、70%的比例，采用百分制計算出總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘

由相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘。

面試和綜合評價成績滿分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試測評或綜合評價時間、地點(diǎn)等另行通知。

（四）考察與體檢

根據(jù)考試測評、綜合評價結(jié)果按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對象�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察人選在山西省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，取消該職位招聘計劃。

（五）公示和審批

根據(jù)考試測評或綜合評價成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員名單。擬聘任人員在山西省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有舉報經(jīng)核實(shí)確有問題的，取消資格。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，報山西省委組織部審批。

（六）辦理聘任

按照有關(guān)規(guī)定，山西省科學(xué)技術(shù)廳與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂書面聘任合同，確定雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同對聘任制公務(wù)員進(jìn)行管理。所聘公務(wù)員試用期滿考核合格的，省科學(xué)技術(shù)廳按照有關(guān)規(guī)定及時辦理聘任制公務(wù)員登記，不合格的，取消聘任。