已繳費(fèi)人員憑本人身份證于2020年8月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
。ǘ┕P試
報(bào)名成功人員須參加由2020年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
1.筆試范圍:崗位相關(guān)的專業(yè)知識?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試時間:2020年8月30日上午9:00-11:00(其中,崗位代碼為037-049的崗位,筆試時間另行通知)
3.筆試地點(diǎn)及要求:詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達(dá)考場參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。
4.成績公布:筆試成績在漣水縣政府網(wǎng)公布。
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1.面試人員確定:筆試結(jié)束后,在筆試成績合格人員中,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。
對明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。
進(jìn)入面試人員名單在漣水縣政府網(wǎng)公布,公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試形式:面試由2020年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括:①備課?忌鶕(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿,備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式,由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,考生當(dāng)場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。
面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。
3.面試時間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》,考生在領(lǐng)取《面試通知書》時,須繳納面試費(fèi)用100元/人。
4.總成績計(jì)算和公布:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時,所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績在漣水縣政府網(wǎng)公布。
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在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中,按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試,取加試成績高者;下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料:①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明(見附件4);②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見附件4)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(見附件5);③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(見附件5)④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣政府網(wǎng)公布。
體檢工作由2020年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
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