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　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

　　(3)遞補規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補�？忌鷮�資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

　　(4)面試?yán)U費。考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費用現(xiàn)金100元/人。進入面試的考生名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注湖濱新區(qū)網(wǎng)站。

　　面試形式為：演課。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到65分(即面試總分的65%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　面試成績公布方式：湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，按面試成績排名;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績排名;總成績、面試成績及專業(yè)技能測試成績均相同的，另行組織考試確定)。

　　體檢人選名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

　　體檢工作由湖濱新區(qū)教育學(xué)會、教育局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時，需提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員考察工作由湖濱新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)教育局實施，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況等納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明和日常表現(xiàn)，未按時提供的，視為考察不合格。

　　(八)公示

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖濱新區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(九)聘用

　　公示無異議后與湖濱新區(qū)教育學(xué)會簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)由教育局安排到需求學(xué)校任教，最低服務(wù)年限為3年，試用期為6個月，試用期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，由湖濱新區(qū)教育學(xué)會解除聘用合同。未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　(十)其他事項

　　1.教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次報考人員可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的考生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：84837110。