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(二)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

公務員職位體檢對象根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在市公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間由市公務員主管部門另行通知。

九、考察

考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，堅持實事求是、客觀公正。在考察中,經(jīng)市公務員主管部門審定有《招錄簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2020年12月31日2020屆畢業(yè)生未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和錄用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員主管部門在“銅仁智慧黨建云”、“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

(二)錄用審批

按照《公務員錄用規(guī)定》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通[2007]122號)有關規(guī)定，錄用審批工作實行分級負責。對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，招錄單位按程序報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。

十一、空缺職位補錄

根據(jù)職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作。補錄工作按照公布職位、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招錄工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招錄過程�？忌�和工作人員要嚴格遵守《招錄簡章》和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》和貴州省的相關規(guī)定處理。

(二)疫情防控   

考生要密切關注“貴州黨建云”、“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”發(fā)布的公開招錄公務員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)本次招錄不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(四)查詢《招錄簡章》請登錄“銅仁智慧黨建云”、“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”;查詢報名信息請登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)。請密切注意有關網(wǎng)站公布的招錄信息。