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　　根據(jù)平?jīng)鍪形�組織部和市人社局《關于市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》(平組通字〔2020〕7號)、市人社局《關于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號)文件精神，平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學院決定公開招聘土壤學、農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術人員各1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位見附件

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律，品行良好。

　　2.2020屆全日制普通高校碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生。

　　3.年齡條件：碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.具備招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員研究生畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。

　　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　　6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，所簽《就業(yè)協(xié)議》無效，不予聘用。

　　7.下列人員不得報名應聘：現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。5月7日，在平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站、微信公眾號、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人社局網(wǎng)站及平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報名。5月7日報名開始，5月19日(18:00)報名截止。符合報名條件的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議、學習成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證(以上證件均為原件掃描件)，個人簡歷(電子版)，《平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學院2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，《平?jīng)鍪修r(nóng)業(yè)科學院2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才信息采集表》(附件3)，等資料一并發(fā)送至郵箱(plsnky@163.com)。

　　(三)資格審查。按照公告公布的招聘條件，市農(nóng)科院組織對應聘畢業(yè)生進行資格審查。應聘人員對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

　　(四)面試測評。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專業(yè)能力測試方式，現(xiàn)場答辯，重點測評應聘人員的綜合素質和適崗能力。面試實行百分制，面試測評開考比例原則上不低于3∶1(報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比)，達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。每位考生面試答題時間為10分鐘，依據(jù)考生答辯情況，當場打分并計算公布成績。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試成績采用“體操打分”方式，即在7個考官打分中去掉一個最高分和一個最低分，其它分數(shù)的平均分為面試成績(平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù))。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。

　　(六)資格復審和公示。按照單位隸屬關系，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案等到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局報到。7月底前，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對擬招聘人員進行資格復審，復審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復審合格的，在相關網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(七)體檢。根據(jù)復審結果和招聘計劃等額確定體檢人員，并和體檢醫(yī)院簽訂責任書，抽調(diào)紀檢人員全程監(jiān)督。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目復檢一次，復檢即為終檢。