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　　3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站指引提交報名材料，與崗位條件無關(guān)的材料請不要上傳;②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名;③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4.聯(lián)系方式：

　　人事處聯(lián)系人：楊老師吳老師聯(lián)系電話：0791-83969074

　　人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn

　　四、資格審查

　　1.資格初審：由學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示。

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)：資格初審?fù)ㄟ^，并確定參加筆試人員請于指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時間及地點將依據(jù)防疫形勢進(jìn)展情況，在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，指定時間未到者視為自動棄權(quán)�，F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。證書和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。

　　現(xiàn)場確認(rèn)及考核的具體時間將適時在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。

　　五、考核方法

　　1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

　　2.筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導(dǎo)員崗位考核內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法等;管理崗位考核內(nèi)容為高等教育管理、行政管理基礎(chǔ)知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證，考試用具請自備。專職輔導(dǎo)員崗位和管理崗位同時進(jìn)行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試成績低于70分(不含70分)者不予聘用。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考生筆試和面試的總成績進(jìn)行排名從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選。考生總成績相同時，以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，要求身心健康。

　　3.學(xué)校組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。

　　4.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄予以公示，公示期7天。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。

　　5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　七、聘用、待遇

　　公示無異議后，報學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

　　享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

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　　2020年專職輔導(dǎo)員和管理崗位人員招聘崗位計劃