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根據(jù)我單位工作需要，青原區(qū)水利局決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、辦公室工作人員1名：主要從事辦公室日常運(yùn)行及文秘等工作以及區(qū)水利局安排的其他工作。

2、水政水保水資源股工作人員2名：主要從事水土流失綜合防治、實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度等工作以及區(qū)水利局安排的其他工作。

3、水旱災(zāi)害防御股工作人員1名：主要從事水情旱情預(yù)警、水利工程建設(shè)管理等工作以及區(qū)水利局安排的其他工作。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2、身體健康，品貌端莊，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能服從工作安排，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定。

4、年齡條件。所有報(bào)考人員必須年滿18周歲以上40周歲以下(截止1979年11月28日)。

5、學(xué)歷要求。報(bào)考人員須具備全日制大專以上學(xué)歷。

(二)崗位條件

1、基本條件

形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，執(zhí)行力較強(qiáng)，具有良好的溝通能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底。

2、各崗位優(yōu)先錄取條件

辦公室人員：具有良好的文字功底，有在各大媒體、報(bào)刊發(fā)表宣傳報(bào)道者優(yōu)先錄取。

水政水保水資源股工作人員：水資源、水保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

水旱災(zāi)害防御股工作人員：水利工程類專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

三、招考步驟

招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢和考察等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2019年11月29日至12月4日(周末請(qǐng)?zhí)崆半娫捖?lián)系)，每天上午9:00至下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)：青原區(qū)水利局辦公室。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，本人近期2寸彩照以及《青原區(qū)水利局招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載)。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，并貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告要求的資格條件不符的，取消考試或聘用資格。

(二)考試

考生未在規(guī)定時(shí)間參加考試，視為自動(dòng)放棄�？荚嚥扇∶嬖嚺c辦公自動(dòng)化技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行，由青原區(qū)水利局具體組織實(shí)施，面試和辦公自動(dòng)化技能測(cè)試的地點(diǎn)均在青原區(qū)水利局進(jìn)行。面試成績(jī)占70%，辦公自動(dòng)化技能測(cè)試成績(jī)占30%。

(1)面試。面試時(shí)間為12月5日上午9:30。面試分值為100分。由青原區(qū)水利局組織3—5名評(píng)委，采取現(xiàn)場(chǎng)提問和考生陳述為主進(jìn)行面試，面試得分以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定分的平均得分為最后面試成績(jī)�？忌�面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入辦公自動(dòng)化技能測(cè)試程序。當(dāng)實(shí)際面試人員數(shù)小于實(shí)際招聘數(shù)時(shí)，面試延期舉行，具體時(shí)間另行通知。

(2)辦公自動(dòng)化技能測(cè)試。辦公自動(dòng)化技能測(cè)試時(shí)間為12月5日下午14:30。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依招聘計(jì)劃數(shù)按1：2的比例確定參加測(cè)試入闈人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈。辦公自動(dòng)化技能測(cè)試主要包括：word文檔編輯、excel表格等辦公軟件的運(yùn)用，分值為100分。入闈人員中因故放棄，產(chǎn)生的空額從面試未入闈人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員進(jìn)行辦公自動(dòng)化技能測(cè)試。

(三)體檢和考察

按總成績(jī)從高到低的原則確定前4名為入闈體檢、考察名單，若入闈人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)職位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢合格后，由區(qū)水利局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

四、聘用后待遇與管理

(一)工資待遇

招聘人員全部為編制外聘用，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資2100元、伙食補(bǔ)助500元。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，成為正式受聘人員，每月工資2400元伙食補(bǔ)助500元，并為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員實(shí)行兩年一聘制，期滿后考核合格再行續(xù)聘。