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1.對招錄計劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當(dāng)日本考場面試實考考生平均分及以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

2.對招錄計劃數(shù)大于1，而招錄計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上（貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派出機構(gòu)職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上），方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或未達到公務(wù)員主管部門確定的面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點由貴陽市公務(wù)員主管部門另行通知。

（二）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=（筆試成績+少數(shù)民族加分）÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

公務(wù)員職位面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。必須在市公務(wù)員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函[2014]24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢時間由貴陽市公務(wù)員主管部門另行通知。

九、考察

考察工作由貴陽市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)�、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕��?yōu)中選適的原則，在考察中,經(jīng)貴陽市公務(wù)員主管部門審定有“招錄簡章”“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和錄用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由貴陽市公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

(二)錄用審批

對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項的通知》（黔組通[2007]122號）有關(guān)規(guī)定，招錄單位報貴陽市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十一、空缺職位補錄

根據(jù)職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作。補錄工作按照公布職位、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。