西安閻良國(guó)家航空高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地(以下簡(jiǎn)稱西安航空基地)2004年8月由國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)設(shè)立,2010年6月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為國(guó)家級(jí)陜西航空經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。西安航空基地管委會(huì)是西安市人民政府的派出機(jī)構(gòu),為正局級(jí)建制的事業(yè)單位,享有市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。2018年1月,經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立中西部地區(qū)首個(gè)以航空制造產(chǎn)業(yè)為發(fā)展特色的綜合保稅區(qū)。
近年來,西安航空基地城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善,航空產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大,產(chǎn)業(yè)環(huán)境和城市環(huán)境日益優(yōu)化。為加快追趕超越,西安航空基地管委會(huì)依據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺特殊人才實(shí)施辦法》(市人社發(fā)[2017]338號(hào)),面向社會(huì)公開招聘環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等方面專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘涉及2個(gè)崗位,共需求7人,詳見《西安航空基地管委會(huì)招聘高層次及急需緊缺特殊人才崗位需求表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
(二)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位,具有崗位所需的資格條件及技能要求。
(三)所有報(bào)名人員須為高水平大學(xué)全日制研究生學(xué)歷或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷。
(四)碩士研究生年齡35周歲以下(1982年7月17日以后出生),博士研究生、高級(jí)職稱人員年齡不超過40周歲(1977年7月17日以后出生)。
(五)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備正常履職所需的身體條件。
(六)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,不宜在事業(yè)單位工作的,未解除行政處分的;
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期內(nèi)的;
3.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)(www.caibxa.com)等媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員自行在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)下載并填寫報(bào)名登記表(每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位),持報(bào)名所需證件及材料,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員所填寫信息應(yīng)準(zhǔn)確完整真實(shí),否則,視為投報(bào)的簡(jiǎn)歷無效。
1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月1日—8月9日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(含星期六、天)。
2.報(bào)名地點(diǎn):西安市閻良區(qū)藍(lán)天路7號(hào)航空科技大廈5樓E05室。
3.聯(lián)系電話:029-89083679。
4.報(bào)名攜帶資料:
(1)報(bào)名登記表(需近期1寸正面免冠同底彩色照片1張);
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印),留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;
(3)個(gè)人職務(wù)職級(jí)職稱、工作經(jīng)歷證明材料等招聘崗位資格條件所需相關(guān)材料。
5.現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)各類資料原件,復(fù)印件留檔不予退還。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試考核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)考試考核
采取面試考察方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)、交流表達(dá)、心理素質(zhì)等進(jìn)行測(cè)試。滿分100分,考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的予以淘汰。
(五)體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人員。成績(jī)并列者,進(jìn)行加試。考察對(duì)象到指定地點(diǎn)集中體檢。體檢除崗位有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉,特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況,并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
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