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甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員，具體事宜公告如下：

一、選聘名額及崗位職責(zé)

共招聘6人，具體見(jiàn)甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位人員列表（見(jiàn)附件1）。

二、聘用方式

采用校內(nèi)聘用方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，品行良好。

3、具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，原則上應(yīng)為中共黨員。

4、全日制普通本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)。

6、具有較強(qiáng)的組織管理能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8、應(yīng)聘人員年齡：本科學(xué)歷30歲以下（1988年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷35歲以下（1983年1月1日以后出生），2018年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

9、具備崗位要求的其它條件。

四、招聘工作程序

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年7月10日-7月16日，應(yīng)聘者通過(guò)甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gcvtc.edu.cn/）中“學(xué)院公告”專區(qū)瀏覽《甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位人員公告》，下載并填寫《甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位人員報(bào)名登記表》，并以“報(bào)考崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”命名。將已填寫完整的登記表發(fā)至郵箱gsjyzzrsc@163.com中，工作人員會(huì)在收到郵件后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。凡因網(wǎng)上報(bào)名信息填寫不準(zhǔn)確、遺漏等導(dǎo)致不合格者，責(zé)任由報(bào)名者自行承擔(dān)。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2018年7月11日-7月17日，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審報(bào)名者資格，符合相應(yīng)崗位基本條件者，報(bào)名資格審查通過(guò)。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2018年7月18日，通過(guò)資格初審，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員需攜帶以下材料：①本人身份證原件、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)（境）外取得的學(xué)歷，應(yīng)取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、應(yīng)屆畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、黨員證明、學(xué)生干部任職或輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明和各類證書原件、復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)（黨員證明原件、學(xué)生干部任職或輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明原件、以及各類證書復(fù)印件等，現(xiàn)場(chǎng)收取后不再退還）。②《甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位人員報(bào)名登記表》、本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》、一寸免冠彩色近照兩張（藍(lán)底）。③有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明及所在工作崗位說(shuō)明。

（二）面試。面試采取百分制的計(jì)分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試，面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

職業(yè)能力面試時(shí)間為2018年7月20日上午，主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力，包括寫作、案例分析、工作實(shí)踐等方面內(nèi)容。綜合素質(zhì)面試時(shí)間為2018年7月20日下午，進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績(jī)由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)原則上按1：3的比例確定人選，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。

面試成績(jī)=（職業(yè)能力面試成績(jī)+綜合素質(zhì)面試成績(jī)）/2。

（三）體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。體檢時(shí)間另行通知。學(xué)院按照招聘計(jì)劃以考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢名單。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。