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2.筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分，低于60分者，不得進(jìn)入面試。

3.人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時限考生因放棄或面試不合格等原因形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得遞補(bǔ)。

4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)在公告發(fā)布網(wǎng)站公布，公布后，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

5.面試為現(xiàn)場進(jìn)行答辯(現(xiàn)場出題)，面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(六)綜合成績計算及排名

1.綜合成績?yōu)榘俜种啤?/p>

2.綜合成績計算方法：筆試成績/2+面試成績/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

3.根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按職位招聘計劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績并列，綜合成績順延小數(shù)位確定排名;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試面試成績高者排先。

4.進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

(七)體檢

1.體檢時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。體檢由社辦公室統(tǒng)一組織。

2.考生未按規(guī)定時限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動放棄。考生對體檢結(jié)論有疑義時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向社辦公室提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(八)考察

考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，形成書面考察材料，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

1.擬聘用人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川日報社核發(fā)招聘工作人員通知書。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實(shí)的，須經(jīng)報社同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的聘用程序。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，報社依據(jù)《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與其簽訂期限不低于3年的聘用合同;不合格的，取消聘用。

3.此次公開招聘人員，在試用期和簽訂聘用合同后的工資待遇，按報社現(xiàn)行自聘人員有關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：2018年銅川日報社公開招聘工作人員公告

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2018陜西銅川日報社招聘報名表.doc

銅川日報社

2018年7月4日