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為滿足我校師資需求，確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范[2017]2號(hào))等文件精神，我校擬面向社會(huì)公開招聘教師19名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津保稅區(qū)空港學(xué)校坐落在天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)東六道與中環(huán)東路交口，學(xué)校為天津港保稅區(qū)管委會(huì)開辦的九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校。自2010年9月建校至今，全面貫徹國家教育方針，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，是一所注重學(xué)生全面素質(zhì)教育、教學(xué)質(zhì)量高、管理體制創(chuàng)新的示范性公立義務(wù)教育學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)有在校生1900余名，教職工170名�？崭蹖W(xué)校的建立源于保稅區(qū)管委會(huì)堅(jiān)持“整合資源，搶抓機(jī)遇”的發(fā)展思路。保稅區(qū)采用三方辦學(xué)模式，開天津教育模式之先河，與市屬優(yōu)質(zhì)教育資源緊密合作，高水平規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量運(yùn)營，探索出區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展的新模式�？崭蹖W(xué)校秉承天津一中和天津?qū)嶒?yàn)小學(xué)的辦學(xué)理念和宗旨，全面貫徹教育方針，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，突出新課程的理念。除了注重學(xué)科課程的學(xué)習(xí)以外，學(xué)校還特別注重對學(xué)生在科技、體育、藝術(shù)等諸方面素質(zhì)的培養(yǎng)。校園內(nèi)體育場館齊全，并配有校園電視臺(tái)、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、專用語音教室、計(jì)算機(jī)教室、理化生實(shí)驗(yàn)室、科技、舞蹈、音樂、美術(shù)等各種專用教室。

二、招聘原則

我校2018年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公正、公開、公平的原則;堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘范圍及人數(shù)

符合崗位要求的國民教育系列全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及目前正在國內(nèi)中小學(xué)任教的在職教師。招聘崗位及人數(shù)：初中語文教師2名，初中數(shù)學(xué)教師4名，初中英語教師3名，初中物理教師1名，初中歷史教師1名，美術(shù)教師1名，信息技術(shù)教師2名，體育教師2名，小學(xué)語文教師3名。

四、人事關(guān)系及待遇

1.人事關(guān)系：由空港學(xué)校按照程序招聘所需教師，教師人事關(guān)系由天津港保稅區(qū)天保人力資源公司管理，公司和教師本人簽訂派遣工作協(xié)議，空港學(xué)校根據(jù)崗位需要與教師本人簽署崗位聘任協(xié)議。

2.待遇：參照事業(yè)編制教師待遇，發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)和公積金，并執(zhí)行與事業(yè)編制相同的保險(xiǎn)、年金、公積金基數(shù)和繳納比例�？崭蹖W(xué)校負(fù)責(zé)派遣教師日常工作考核，并進(jìn)行績效工資管理。

3.與事業(yè)編制教師具有同等參與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等機(jī)會(huì)。

4.原為事業(yè)編制的教師須自愿放棄原有事業(yè)編才能參加應(yīng)聘，空港學(xué)校不負(fù)責(zé)對其原有工作年限等進(jìn)行補(bǔ)償。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段及以上教師資格證(應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如截止到公示和報(bào)批備案階段前，不能提供已獲得相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證的佐證，將不被錄用);

7. 年齡要求：18周歲以上;應(yīng)屆畢業(yè)生，本科25周歲以下(1993年1月1日以后出生);碩士研究生28周歲以下(1990年1月1日以后出生);博士研究生放寬至35周歲以下(1983年1月1日以后出生);在職教師年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。取得高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生)，具有高級(jí)職稱，且特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生)。